Οδηγημένοι από το όνειρο, ζήστε για τον πολύτιμο χρόνο.Ο όμιλος ΤΑΑ πέρασε μια εξαιρετική χρονιά του 2020.
Στις 4 Ιανουαρίου του νέου έτους 2021, η εταιρεία πραγματοποίησε την τελετή υπογραφής της ετήσιας επιστολής ευθύνης στόχου 2021.Στην τελετή υπογραφής, ο πρόεδρος σχεδίασε και ανέπτυξε την κατεύθυνση και το σχέδιο ανάπτυξης της εταιρείας για τα επόμενα πέντε χρόνια και υπέγραψε την ετήσια επιστολή ευθύνης λειτουργίας και διαχείρισης για το 2021 με τον υπεύθυνο κάθε εταιρείας και τμήματος.
Στη συνάντηση εξετάστηκε αρχικά το έγγραφο των «management targets of TAA company in 2021» με ιδιαίτερη έμφαση: την ανάδειξη της βασικής αρχής της «εστίασης στους πελάτες», την ενίσχυση της ευαισθητοποίησης όλου του προσωπικού για την αγορά και τον πελάτη, τη δημιουργία μηχανισμού ταχείας απόκρισης και προβλημάτων. - επίλυση?αναλύοντας προσεκτικά τις ανάγκες των εγχώριων και ξένων πελατών, προσδιορίζοντας τις διαφορές μεταξύ των διαφορετικών αναγκών των πελατών, και κατανοώντας και προσδιορίζοντας τις πιθανές ανάγκες των πελατών, προκειμένου να ικανοποιηθούν οι ανάγκες των πελατών στο μέγιστο βαθμό και να βελτιωθεί η ικανοποίηση των πελατών, στην τελετή υπογραφής τη δήλωση ευθύνης για τους επιχειρηματικούς στόχους το 2021, οι υπεύθυνοι όλων των καταστημάτων του ομίλου ΤΑΑ και οι υπεύθυνοι του συστήματος διαχείρισης υπέγραψαν τη δήλωση ευθύνης για τους επιχειρηματικούς στόχους.Μια επιστολή ευθύνης είναι μια επίσημη δέσμευση.Κάθε δέσμευση εμπνέει το μαχητικό πνεύμα και κάνει κάθε μάνατζερ πιο ξεκάθαρο σχετικά με την αποστολή και τις ευθύνες της εργασίας του/της.Δεν θα ξεχάσει την αρχική του πρόθεση, θα πρωτοστατήσει στο να δώσει το παράδειγμα και για το σκοπό αυτό είναι υποχρεωμένος να το πετύχει!
Ο κ. Han Qingji, πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου, επεσήμανε στην ομιλία του ότι υπό το φόντο της επιδημικής κατάστασης το 2020, η εταιρεία του ομίλου έχει τηρήσει τους καθορισμένους στόχους, έχει συνεργαστεί από πάνω προς τα κάτω, έχει ξεπεράσει πολλές δυσκολίες και έχει ολοκληρώσει με επιτυχία τους ετήσιους στόχους λειτουργίας και διαχείρισης.Στην αρχή του νέου έτους, σύμφωνα με την ενιαία ανάπτυξη της εταιρείας και τη γενική ιδέα «να επιτύχουμε μια αλλαγή και να αναδείξουμε πέντε βασικά σημεία», θα πρέπει να βάζουμε συνεχώς γερές βάσεις για τη βασική διαχείριση, να προωθούμε τη μετατροπή της διοίκησης επιχειρήσεων σε λιτή διαχείριση και διασφάλιση της υλοποίησης του σχεδίου-στόχου του 2021.
Για το σχέδιο ανάπτυξης της εταιρείας τα επόμενα 3-5 χρόνια, ο πρόεδρος πρότεινε σαφείς απαιτήσεις ανάπτυξης: στο μέλλον, θα πρέπει να συνειδητοποιήσουμε τη μεταμόρφωση ατόμων και ομάδων μέσω λιτής διαχείρισης, να μετατρέψουμε τον ηγέτη του κλάδου σε επιχείρηση αναφοράς του κλάδου, βελτιώνει συνεχώς την ανταγωνιστικότητα και τη ζωτικότητα της επιχείρησης, δημιουργεί συνεχώς καλά προϊόντα και πιο κατάλληλο τρόπο εξυπηρέτησης και εξασκεί και εκπληρώνει την αποστολή του "περιεκτικού παρόχου υπηρεσιών επεξεργασίας επιφάνειας".
Ώρα δημοσίευσης: Ιαν-08-2021