Προκειμένου να βελτιωθεί η ικανότητα διαχείρισης και το επίπεδο του διοικητικού προσωπικού της εταιρείας, να βελτιωθεί η αποτελεσματικότητα και η ποιότητα εργασίας, η τελετή έναρξης του στρατοπέδου σφυρηλάτησης ικανοτήτων διοικητικών στελεχών της TAA και η πρώτη εκπαίδευση στο Τεχνολογικό Πανεπιστήμιο Shandong The Academic Exchange Center πραγματοποιήθηκε με επιτυχία από τις 28 Αυγούστου. έως την 29η, σχεδόν 70 στελέχη μεσαίου και υψηλού επιπέδου της εταιρείας του ομίλου συμμετείχαν σε αυτήν.
Το στρατόπεδο σφυρηλάτησης διαρκεί τέσσερις μήνες.Βασιζόμενος στην υψηλής ποιότητας σχολή του κολεγίου Taishan Management, προσλαμβάνει γνωστούς εγχώριους καθηγητές κατάρτισης για να δώσουν διαλέξεις και ακολουθεί την εκπαιδευτική ιδέα της "εκπαίδευσης για εσωτερικούς και εξωτερικούς, ενοποίηση του μυαλού και των δεξιοτήτων" για την ανάπτυξη της διαχείρισης στελεχών δεξιότητες, με στόχο να βοηθήσει τα στελέχη της διοίκησης να βελτιώσουν γρήγορα τις δεξιότητες αυτοδιαχείρισης και διαχείρισης ομάδας.
Μετά την τελετή έναρξης, ο διακεκριμένος καθηγητής από το Taishan Management College έφερε αρχικά ένα διήμερο εκπαιδευτικό σεμινάριο με θέμα «Οι 7 συνήθειες των εξαιρετικά αποτελεσματικών ανθρώπων».
Η εκπαίδευση γίνεται σε ομάδες.Ο καθηγητής χρησιμοποιεί μεθόδους διδασκαλίας όπως διαλέξεις, συζητήσεις και ανάλυση περιπτώσεων για να παρουσιάσει συστηματικά τις γνώσεις διαχείρισης που περιέχονται στη συνήθεια, την εκτέλεση εργασίας, την καλλιέργεια και την καθοδήγηση των υφισταμένων, την αποτελεσματική επικοινωνία και τα κίνητρα στους εκπαιδευόμενους κατά τη διάρκεια της διήμερης εκπαιδευτικής περιόδου.Οι απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες για στελέχη διοίκησης όπως οι υπάλληλοι.Υπό την καθοδήγηση του εισηγητή, οι εκπαιδευόμενοι συμμετείχαν ενεργά, χρησιμοποίησαν τις γνώσεις που έμαθαν και μίλησαν με ενθουσιασμό, δημιουργώντας μια ενεργή επιτόπια ατμόσφαιρα μάθησης.
Η εκπαίδευση είναι το καλύτερο όφελος για τους εργαζόμενους.Η TAA ήταν πάντα δεσμευμένη στην οικοδόμηση μιας επιχείρησης μάθησης.Τα τελευταία χρόνια, με τη ραγδαία εξέλιξη, έχουν προβληθεί υψηλότερες απαιτήσεις για την κατασκευή του προσωπικού.Η ΤΑΑ συνοψίζει συνεχώς την εμπειρία, καινοτομεί και αλλάζει στον εκπαιδευτικό μηχανισμό, το μοντέλο εκπαίδευσης και το επίπεδο εκπαίδευσης.Χρησιμοποιώντας νέες ιδέες, νέες ιδέες και νέα μοντέλα για να οδηγήσει τη συνεχή ανάπτυξη των εργαζομένων και να μετατρέψει τα μαθησιακά επιτεύγματα των εργαζομένων σε ισχυρή δυναμική για την προώθηση της ταχείας ανάπτυξης της εταιρείας.
Ώρα δημοσίευσης: Νοε-05-2020